Plataformaren lanerako EBko arau berriek nola astintzen duten teknologiaren industria

Mundu digitaleko plaka tektonikoak mugitzen ari dira. Aldaketa sismiko bat gertatzen ari da Europan, industria teknologikoaren etorkizunean eta langileekin duen harremanean ondorio handiak izan ditzakeena. Urteak daramatzate aldaketa sismiko horiek egiten, eta horien oinarrian Europako Batasunak plataforma lanerako bere legeak berritzeko asmoa dago. Wired.com-eko artikulu honek berehalako arau-erreformen ikuspegia eskaintzen du. Baina zenbaterainokoak dira aldaketa horiek? Zer esan nahi du Espainiarentzat, gure merkatu nagusiarentzat, Europar Batasun zabalagoarentzat eta AEBetako teknologia-enpresentzat?

Erreformen beharra ulertzea

HodeiTek-en eskaintzen ditugun zerbitzuak ekosistema digitalean gehiago integratzen jarraitzen dutenez, funtsezkoa da gure inguruko aldaketei buruz eguneratuta egotea. Erreforma horien beharra ulertzea da horretarako lehen urratsa.

Plataforma digitalaren merkatuak, bidaia-garraioa, janaria entregatzea, freelancing aukerak eta abar bezalako zerbitzuak eskaintzeagatik ezaguna, hazkunde esponentziala izan du urteetan zehar. Uber, Deliveroo eta beste enpresek modus operandi berri honen arrakasta adierazten dute. Zerbitzu horien atzean, ordea, milioika langile daude, askotan «autonomotzat» edo «kontratatzaile independentetzat» jotzen direnak. Etiketa hauek enpresei ohiko enpleguari dagozkion erantzukizunetatik libratzen dituzte: lan segurtasuna eskaintzea, eszedentzia ordainduak eta abar. EBk arazo horiei aurre egin nahi die arau berriekin, langileei eskubide eta babes gehiago eskaintzeko asmoz.

Babesak Horizontean

EBren erreforma proposamenak plataformako langileei gutxieneko soldata bermeak, baldintza argiak hasieratik eta sindikatuetan sartzeko eskubidea izatea du helburu. Plataformaren lan guztiak berdinak ez direla ulertuta, proposamenak sektoreko berariazko arauak ere jasotzen ditu. Azpimarratzekoa da proposatutako aldaketa hauek “lan ona” sustatzeko eta diru-sarreren desberdintasunak konpontzeko agenda zabalago batean sartzen direla gero eta digitalagoa den ekonomian.

Teknologiaren industrian eragina

Galdera nagusia hemen da politikaren berrikuspen batek nola eragingo dion teknologia-industriari. Erreformaren hasierako enpresen erreakzioek beren negozio-ereduetan estresa iradokitzen dute, gig ekonomiak eskaintzen duen lan malgu eta merkean oinarritzen baitira. Agerikoa denez, aldaketek presio gehiago egingo diete enpresei langileekin duten harremana birdefinitzeko.

Espainia, AEB eta EB Zabalagoa

Erreforma digitalak Europan zehar hedatzen ari diren heinean, Espainiak urrats ausartak eman ditu jada norabide horretan, bere “txirrindulari” legea onartuz. Lege honek plataforma digital handiei agintzen die beren kontzertuetako langileak langile gisa birkalifikatzeko, onura handiagoak izateko eskubidea emanez. Aitzitik, AEBetako teknologia-industriak aldaketa horien ondorioak izan ditzake. Langileen babesaren antzeko mugimenduak kataliza ditzake, ezarritako status quo-a zalantzan jarriz.

Garrantzitsua da gogoratzea aldaketa horietako asko oraindik proposamenean daudela. Agian ez du berehalako eraldaketa ekarriko, baina dagoeneko elkarrizketa serioa pizten ari da arduradun politikoen eta industriako liderren artean. Eztabaida hauek aurrera egin ahala, zibersegurtasunari, lan digitalari buruzko erregulazioari eta sektoreko langileen paperari garrantzia handiagoa emango diola espero dugu.

Erronken artean aukerak aprobetxatzea

Aldaketa hauek aurkezten dituzten erronketan finkatzea erraza den arren, aukera potentzialak ere aitortu behar ditugu. Garapen teknologikoa eta lanpostu digitalak gero eta gehiago gurutzatzen ari dira langileen babes sendoen beharrarekin. Halako aro eraldatzailean, balio horiek beren ereduetan txertatzeko gai diren enpresek ondo ateratzeaz gain, besteentzako eredu bat ere ezartzen dute.

Zibersegurtasuna eta Teknologia

Erregulazio eta babeserako mugimendu honek berez bultzatzen du zibersegurtasuna bezalako sektoreen hazkundea. Zenbat eta langile gehiago integratuta egon ekonomia digitalean, orduan eta erabakigarriagoa izango da datuen babesa. Zibersegurtasunean espezialista garen heinean, HodeiTek-en ulertzen dugu inoiz baino gehiago funtsezkoa dela informazio sentikorra babestea bai enpresentzat bai langileentzat.

Oreka Sortzea

Erronkak ikaragarriak diruditen arren, sortzen ari den paisaiak aukerak ere agintzen ditu. Teknologia-enpresek beren estrategiak birkalibratu behar dituzte arau aldakorrekin bat egiteko, legegileek, berriz, beren politikek berrikuntza eta ekintzailetza itotzen ez dituztela ziurtatu behar dute. Emaitza ideala aurrerapen teknologikoak eta langileen eskubideek batera aurrera egiten dutena da.

Ondorioa

Garaiak aldatzen ari dira, baita panorama digitala ere. Etorkizuna ziurgabetasunez beteta badirudi ere, honako hau gogorarazi behar dugu: erronka bakoitzak aukera bat dakar. EBk lan digitalaren arauak hobetzen jarraitzen duen heinean, trebezia teknologikoa eta langileen eskubideak balioesten dituzten zerbitzu digitalen beharra are eta nabarmenagoa da.

Zibersegurtasunaren, teknologiaren eta langileen eskubideen integrazio orekatua ez da beharrezkoa soilik, aprobetxatu beharreko aukera bat baizik. HodeiTek-en garapen hauek begi onez jarraitzen jarraitzen dugu. Aro eraldatzaile honetan nabigatzeko konpromisoa hartzen dugu, gure balioei eta zerbitzuei dedikazio tinko batekin, guztientzako etorkizun digitala bermatuz.